СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
В статье рассматриваются особенности системы стимулирования персонала на государственной службе. На основе результатов проведенной внутренней диагностики системы стимулирования в департаменте государственного управления Администрации губернатора Пермского края предложены рекомендации по устранению выявленных проблем.
Year of publication: |
2013
|
---|---|
Authors: | ВАСИЛЬЕВА А.С. ; ШВАРЦЗАЙД Е.Р. |
Published in: |
ARS ADMINISTRANDI. - CyberLeninka. - 2013, 3, p. 59-67
|
Publisher: |
CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Пермский государственный национальный исследовательский университет" |
Subject: | СТИМУЛИРОВАНИЕ | СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ | СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СЛУЖАЩИЕ | ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ | ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ |
Saved in:
Saved in favorites
Similar items by subject
-
12.2. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ
ГРУНИНА О.А., (2011)
-
АЛЕКСАНДРОВНА, ЛЕПЁХИНА ИННА, (2013)
-
О бригадной системе стимулирования сотрудников центра прибыли
ЗАЛОЖНЕВ Д.А., (2006)
- More ...