СОСТАВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КОЛЛЕКТИВА

В статье уточнена сущность понятия «трудовой потенциал» и определены его составляющие на разных уровнях исследования. Сделан вывод о том, что трудовой потенциал на каждом из высших уровней дополняется дополнительным элементом, характеризующим выгоды от взаимодействия. Но существует и другой фактор, характеризующий затраты на взаимодействие и групповую работу. При этом в некоторых случаях он бывает больше, чем выгоды от объединения. Поэтому именно групповой, или организационный потенциал имеет наибольшие резервы развития и использования.