Соуправление Как Фактор Развития Социально-Трудовых Отношений (Co-management as a Factor of Social Labor Relations)

Russian Abstract: Управляемость — это центральная категория многих социальных дисциплин, как подчеркивает автор. Управляемость у М. В. Рубцовой связана прежде всего не с жесткостью обратной связи и контролем за действиями управляемых, как полагает наше обыденное сознание, а со способностью людей к самоорганизации (в ее синергетическом понимании как к самодостраиванию социальных структур до необходимых уровней порядка) и соуправлению. Современные управленческие теории, резюмирует М. В. Рубцова, предлагают обеспечивать управляемость персонала на основе ряда принципов, прежде всего принципов «уникальности опыта управления», «доверия к людям и взаимной ответственности» и некоторых других