СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ИНСТРУМЕНТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ ЦЕННО-КУЛЬТУРНОГО ФАКТОРА В ОРГАНИЗАЦИИ

Статья посвящена сравнительному анализу походов к изме-рению культурно-ценностного фактора на примере моделей Г. Хофштеде, Ф. Тромпенаарса и Ш. Шварца. Автором предложены критерии отбора методологических фреймов для использования в процессе формировании организационной культуры. Статья обобщает опыт исследователей, а так-же содержит предложения об изменении методологии измерения ценностно-культурного контекста по Шварцу путем включения в число опрашиваемых социальных групп госу-дарственных служащих.