СТАНОВЛЕНИЕ И СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

Выявлены специфические особенности современной модели управления на российских предприятиях: иерархическое управление с жесткой централизацией большая зависимость персонала от произвола руководства закрытость предприятия для внешнего окружения существование барьеров между подразделениями привлечение, продвижение и поощрение сотрудников на основе их персональной и организационной лояльности непрозрачность принимаемых решений отсутствие гибкости у высшего менеджмента, его неумение учитывать влияние различных факторов и изменяться под воздействием внешних и внутренних условий. Обоснована необходимость учета этих особенностей при построении эффективной российской модели менеджмента. Подчеркивается, что качества, заложенные в национальном российском характере (трудолюбие, высокий потенциал достижения целей, энтузиазм и самопожертвование, потребность в объединяющей национальной идее), смогут сгладить установленные негативные особенности российской модели управления и превратить их в реальные конкурентные преимущества. Библиогр. 13.