СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ КАК ИНСТРУМЕНТ ДОСТИЖЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛА

Рассмотрены теоретические основы стратегического управления карьерой: необходимость, возможность, особенности и ограничения. Исследованы сущность и содержание системы конкурентоспособности человеческих ресурсов. Предложена классификация конкурентной позиции работников в целях управления карьерой. Раскрыта сущность моделей стратегического управления карьерой.

MoreLess

Year of publication:	2014
Authors:	ИВАНОВНА, СОТНИКОВА СВЕТЛАНА ; ЗАХАРОВИЧ, СОТНИКОВ НИКИТА
Published in:	Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2014, 3, p. 60-65
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»
Subject:	СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ \| КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ \| КОНКУРЕНТНАЯ ПОЗИЦИЯ РАБОТНИКА \| STRATEGIC CAREER MANAGEMENT \| HR-COMPETITIVENESS \| COMPETITIVE POSITION OF EMPLOYEE

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248163