СТРАТЕГИЯ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ИНДУСТРИИ КРАСОТЫ
Рассмотрены основные принципы специфики планирования, подбора и адаптации персонала малых предприятий индустрии красоты с целью повышения стабильности деятельности и снижения текучести кадров.
| Year of publication: |
2013
|
|---|---|
| Authors: | ИГОРЕВНА, ЛУНЁВА ЕЛЕНА |
| Published in: |
Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. - CyberLeninka. - 2013, 3, p. 17-23
|
| Publisher: |
CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Тульский государственный университет" |
| Subject: | КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ АНАЛИЗ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ | РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНТСТВА | МЕТОДИКА Т. ЭЛЕРСА | THE QUANTITATIVE AND QUALITATIVE ANALYSIS OF DEMAND FOR THE PERSONNEL | RECRUITMENT AGENCIES | T.ELERSA''SPROCEDURE |
Saved in:
Saved in favorites
Similar items by subject
-
Forde, Chris, (2006)
-
Hall, Richard, (2006)
-
Human resource solutions? : Dimensions of employers' use of temporary agency labour in the UK
Stanworth, Celia, (2006)
- More ...
Similar items by person
-
СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ СФЕРЫ УСЛУГ КАК ЧАСТЬ СИСТЕМЫ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ИГОРЕВНА, ЛУНЁВА ЕЛЕНА, (2013)
- More ...