Структура вынужденной занятости и ее влияние на процессы переходного периода
Рассматривается новое явление – вынужденная (резервная и инерционная) занятость как одна из существенных характеристик переходного периода. Поставлены две задачи: 1) оценка компонент ее структуры и уровня оплаты труда и 2) исследование связи процесса инвестирования и выделенных компонент структуры вынужденной занятости.