ФОРМИРОВАНИЕ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

В статье рассматриваются теоретико-методологические аспекты исследования применения в организациях здравоохранения компетентностного подхода, что является необходимым для построения конкурентной стратегии. Анализируется противоречивость социальной деятельности, целью которой становится развитие ключевых компетенций персонала, обладающего способностью принимать изменения.

MoreLess

Year of publication:	2012
Authors:	АНАТОЛЬЕВНА, АВЕРИНА ЕЛЕНА
Published in:	ИЗВЕСТИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 82-84
Publisher:	CyberLeninka Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет"
Subject:	КЛЮЧЕВАЯ КОМПЕТЕНЦИЯ \| КОНКУРЕНТНАЯ СТРАТЕГИЯ \| СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ \| КEY COMPETENCE \| COMPETITIVE STRATEGY \| SOCIAL ORGANIZATION

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011221813