Эффективное влияние на рынок труда (Effective Impact on the Labor Market)

Russian Abstract: Услуги для управления карьеры предлагают, когда работники и служители находятся под угрозой освобождения, когда они решат поменять свои рабочие места или когда хотят сочетать работу с учебой или заботиться о ком-то. Услуги для направления карьеры имеют цель помочь ищущим работу лицам осущестить устойчиво переход к занятости или между различными рабочими местами. Поддержка для управления карьеры может однако быть предоставленой и предприятиям, в случаях когда они имеют намерение расширить или сократить свою деятельность, когда необходимо осуществлять объединения, когда меняется ориентация их деятельности или организация труда. С точки зрения направления, общественных служб занятости обеспечивают доступ услуг для управления карьеры, конкретнее для лиц, которые отписались от рынка труда (например, молодые люди, которые не работают, не учатся или обучаются). Предоставляя информацию о изменениях в предлагании и спроса рабочей силы, они могут помочь как работникам и служителям, так и работодателям установить несоответствия в квалификации и перспективах для развития. Через направление к конкретным услугам для управления карьеры, они облегчают переходы на рынок труда и обеспечивают преемственность, с целью предложить устойчивые решения для настоящих проблемах о спросе соответствия и конкретных целей политики