ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
Effectiveness of job placement's channels on Russian labour market is reviewed in the article. As activities of effectiveness was used frequency of job placements and salary. The conclusion is about influence of using weak social networks on job placement to following salary of employee.
Year of publication: |
2008
|
---|---|
Authors: | ЮРЬЕВНА, СТУКЕН ТАТЬЯНА |
Published in: |
Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2008, 3, p. 70-75
|
Publisher: |
CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского» |
Saved in:
Saved in favorites
Similar items by person
-
ЮРЬЕВНА, СТУКЕН ТАТЬЯНА, (2012)
-
ИЗМЕНЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА (НА ПРИМЕРЕ РОССИИ И БЕЛАРУСИ)
ЮРЬЕВНА, СТУКЕН ТАТЬЯНА, (2011)
-
ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ПОСТСОВЕТСКОЙ РОССИИ
ЮРЬЕВНА, СТУКЕН ТАТЬЯНА, (2008)
- More ...