A munkaerő-megtartás és a well-being kapcsolatának elemzése nemzetközi kutatásokban - Szisztematikus irodalmi áttekintés

A COVID-19 világjárvány gyökeresen átformálta a hagyományos emberierőforrás-menedzsment gyakorlatait. A változások hatására a vállalati stratégiákban felértékelődött az alkalmazottak fizikai és mentális jóllétének szerepe. A munkavállalói jóllét témakörének vizsgálata akadémiai szinten hosszú múltra tekint vissza, azonban a munkaerő-megtartás összefüggésében eddig kevés tanulmány látott napvilágot. A témakör gyakorlati jelentősége megkérdőjelezhetetlen. A szerzők tanulmányukban szisztematikus irodalmi feldolgozás útján vizsgálták a témakör nemzetközi irodalmát. Kutatásuk során arra kerestek választ, melyek azok a munkavállalói jólléti tényezők, amelyekre vállalati szintű munkaerő-megtartási stratégia építhető. Az eredmények felhívják a figyelmet a témakör további vizsgálatának szükségességére, amit alátámaszt a kutatási kérdéssel szorosan összeegyeztethető találatok alacsony száma, valamint a témakör komplex megközelítésének hiánya.

MoreLess

Year of publication:	2022-07-05
Authors:	Gelencsér, Martin ; Végvári, Bence ; Szabó-Szentgróti, Gábor
Publisher:	Corvinus University of Budapest, School of Management
Subject:	Human resource management

More details

Type of publication:	Article
Language:	Hungarian
Notes:	Gelencsér, Martin orcid:0000-0002-0577-4713 , Végvári, Bence and Szabó-Szentgróti, Gábor orcid:0000-0003-2129-9067 (2022) A munkaerő-megtartás és a well-being kapcsolatának elemzése nemzetközi kutatásokban - Szisztematikus irodalmi áttekintés. Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 53 (6). pp. 40-51. DOI https://doi.org/10.14267/VEZTUD.2022.06.04
Other identifiers:	10.14267/VEZTUD.2022.06.04 [DOI]
Source:	BASE

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278844