Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Arbeitsvertrags--Kündigungsrecht: - Gleichbehandlung von Männern und Frauen: Unzulässige Entlassung einer schwangeren Arbeitnehmerin -- Unerheblichkeit der Beschäftigung auf Grund befristeten Arbeitsvertrags -- Keine Pflicht zur Mitteilung bestehender Schwangerschaft bei Vertragsabschluss (Europäischer Gerichtshof (Fünfte Kammerl, ...