Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Arbeitsvertragsrecht - Nebentätigkeit: Differenzierung zwischen Verbot und Genehmigungsvorbehalt - Abmahnung bei Verstoss gegen einen Genehmigungsvorbehalt - Rechtfertigung trotz Anspruchs auf Genehmigung - Auskunftsinteresse des Arbeitgebers wegen Arbeitszeitgrenzen (BAG-Urteil vom 11.12.2001)