Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Arbeitsvertragsrecht - Verlängerung eines befristeten Arbeitsverhältnisses auf unbestimmte Zeit infolge Fortsetzung über Befristungsende hinaus - Ausschluss der Rechtsfolge nur bei unverzüglichem Widerspruch des Arbeitgebers - Keine andere Beurteilung bei einem Irrtum des Arbeitgebers über das Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses (LAG ...