Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Befristeter Arbeitsvertrag - Unzulässigkeit von Zweckbefristungen in Arbeitsverträgen mit Ärzten in der Weiterbildung - Fehlende kalendermässige Bestimmbarkeit des Beendigungsdatums massgebliches Kriterium für die Unwirksamkeit - Keine Zubilligung einer Auflauffrist nach Zweckerreichung - Unbefristetes Arbeitsverhältnis als Rechtsfolge ...