Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Betriebliche Altersversorgung - Voraussetzungen und Grenzen von Hinweis- und Aufklärungspflichten - Keine Verpflichtung des Arbeitgebers zur unaufgeforderten Unterrichtung über die betriebsrentenrechtlichen Konsequenzen bei vorzeitigem Ausscheiden - Andere Beurteilung allenfalls bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf Wunsch des ...