Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Schwerbehindertenrecht: - Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte - Keine Abhängigkeit vom Antrag auf Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft - Geltendmachung spätestens einen Monat nach Zugang der Kündigung (LAG Niedersachsen, Urteil vom 15. 6. 2000)