Arbeits- und Sozialrecht - Arbeitsrechtliche Entscheidungen - Wiedereinstellungsanspruch bei nachträglich festgestelltem Betriebsübergang entgegen geplanter Betriebseinstellung: Erfordernis der unverzüglichen Geltendmachung gegenüber dem neuen Inhaber - Frist von drei Wochen seit Kenntniserlangung von der Betriebsfortführung (LAG Hamm vom 11. 5. 2000)