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Der blinde Fleck der Change-Management-Literatur : wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können
Will, Matthias Georg, (2012)
Erfolgreicher organisatorischer Wandel durch die Überwindung von Risiken : eine interaktionstheoretische Perspektive
Innovating employee participation in the Netherlands
Tros, Franciscus Henderikus, (2022)
Engaging employees who care about the world : from what I need to who I am
Mirvis, Philip H., (2023)
Executive development through consciousness-raising experiences
Mirvis, Philip H., (2008)
Employee engagement and CSR : transactional, relational, and developmental approaches
Mirvis, Philip H., (2012)