Asymmetric information and overeducation

Wir untersuchen den theoretischen Fall einer Ökonomie in der zwei verschiedene Ausbildungstypen in der Produktion verwendet werden. Die Arbeitskräfte sind heterogen in Hinblick auf ihre Fähigkeiten und selektieren sich durch unterschiedlich hohe Investitionen in Humankapital in einen der beiden Ausbildungstypen. Zu dem Zeitpunkt, zu dem die Firmen ihre Investitionen in physisches Kapital wählen, ist ihnen das vorherrschende Humankapitalniveau auf dem Arbeitsmarkt nicht bekannt. Wir untersuchen unter diesen Bedingungen die Existenz und Effizienz von kompetitiven Gleichgewichten. Dabei kommen wir zu dem Ergebnis, dass alle kompetitiven Gleichgewichte durch Überinvestitionen in Bildung charakterisiert sind. Eine Zunahme der Wohlfahrt kann durch eine Verringerung der Menge der Arbeitskräfte erzielt werden, die in das hohe Ausbildungsniveau investieren. Dies kann durch eine progressive Steuer auf Arbeitseinkommen oder höhere Kosten für Investitionen in höhere Bildung erreicht werden.