Bedürfnisorientierte Anreizgestaltung als Konsequenz einer instrumentellen Begriffsinterpretation von Personalmarketing
Stefan Meyer
| Year of publication: |
2002
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| Authors: | Meyer, Stefan |
| Published in: |
Modellgestützte Personalentscheidungen ; 6 ; 6. - München [u.a.] : Hampp, ISBN 3-87988-693-8. - 2002, p. 51-72
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| Subject: | Personalmarketing | HR marketing | Personalbeschaffung | Recruitment | Beziehungsmarketing | Relationship marketing | Leistungsanreiz | Performance incentive | Verhandlungstheorie | Bargaining theory | Monopol | Monopoly | Theorie | Theory |
| Extent: | graph. Darst |
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| Type of publication: | Article |
| Type of publication (narrower categories): | Aufsatz im Buch ; Book section |
| Language: | German |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002049568