Betriebliche Führungskräfte-Entwicklung : Mechanismen der Selbstdisziplinierung
Cornelia Stadlbauer
| Year of publication: |
2008 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Stadlbauer, Cornelia |
| Publisher: |
Wiesbaden : VS Verl. für Sozialwiss. |
| Subject: | Textilhandel | Textile distribution | Familienunternehmen | Family business | Führungskräfteentwicklung | Leadership development | Betriebliches Bildungsmanagement | Employer-provided training | Grounded Theory | Grounded theory | Deutschland | Germany | Unternehmen |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] |
| Extent: | 279 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Marburg, Univ., Diss., 2008 |
| Notes: | Angekündigt u.d.T.: Manipulierte Nachwuchs-Manager? Wie Selbstdisziplinierung in der Führungskräfte-Entwicklung entstehen kann Erscheint: 12. Juni 2008 |
| ISBN: | 978-3-531-16036-8 ; 3-531-16036-2 |
| Classification: | Betriebswirtschaft: Allgemeines ; Personalwirtschaft, Arbeitsökonomik: Allgemeines |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003666412