Betriebliche Weiterbildung und Arbeitsmarktsituation: Qualifizierungsmaßnahmen im Lichte organisationstheoretischer Ansätze und empirischer Datenanalyse
Albert Martin; Herbert Düll
| Year of publication: |
2000
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| Authors: | Martin, Albert ; Düll, Herbert |
| Published in: |
Empirische Organisations- und Entscheidungsforschung : Ansätze, Befunde, Methoden ; Festschrift zum 60. Geburtstag von Herrn Professor Dr. Rolf Bronner; mit 26 Tabellen. - Heidelberg : Physica-Verl., ISBN 3-7908-1305-2. - 2000, p. 81-123
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| Subject: | Betriebliches Bildungsmanagement | Employer-provided training | Bildungsinvestition | Human capital investment | Organisationstheorie | Organization theory | Neue Institutionenökonomik | New institutional economics | Transaktionskosten | Transaction costs | Arbeitslosigkeit | Unemployment | Regionaler Arbeitsmarkt | Regional labour market | Schätzung | Estimation | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Organisationsforschung | Betriebliche Fortbildung | Arbeitsmarkt |
| Description of contents: | Description [fox.leuphana.de] |
| Extent: | 43 S |
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| Type of publication: | Article |
| Type of publication (narrower categories): | Aufsatz im Buch ; Book section |
| Language: | German |
| Notes: | In:Empirische Organisations- und Entscheidungsforschung |
| Classification: | Methoden und Techniken der Betriebswirtschaft |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001493017