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Der blinde Fleck der Change-Management-Literatur : wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können
Will, Matthias Georg, (2012)
Erfolgreicher organisatorischer Wandel durch die Überwindung von Risiken : eine interaktionstheoretische Perspektive
Tie dissolution in market networks : a theory of vicarious performance feedback
Clough, David R., (2020)
Practicing Organization Development : Leading Transformation and Change
Rothwell, William J., (2015)
Practicing organization development : leading transformational change
Rothwell, William J., (2016)
Organization development and change
Rothwell, William J., (2010)