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Der blinde Fleck der Change-Management-Literatur : wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können
Will, Matthias Georg, (2012)
Erfolgreicher organisatorischer Wandel durch die Überwindung von Risiken : eine interaktionstheoretische Perspektive
Innovating employee participation in the Netherlands
Tros, Franciscus Henderikus, (2022)
The inclusive management strategy : engineering culture change for employees with DisAbilities
Fawzy, Camelia, (2019)
Chapter 6 Reduce Threats by Hiring Strengths
Chapter 12 Networks for Mutual Learning