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Inspiring leaders
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An existential-systems approach to managing organizations
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Organisation, Management, Unternehmensführung : Theorien und Kritik
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Interkulturelle Handlungskompetenz als strategischer Erfolgsfaktor bei Unternehmens- und Geschäftstätigkeiten in der VR China
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Personale Führung in Netzwerken kleiner und mittlerer Unternehmen : theoretische und empirische Betrachtungen zur Entstehung, Reproduktion und Veränderung von Führungsbeziehungen bei überbetrieblicher netzwerkartiger Kooperation
Winkler, Ingo, (2004)
Students as non-standard employees : exploring work related issues in students' perceptions on their term-time job
Winkler, Ingo, (2008)