Corporate Skills-Based Volunteering (kompetenzbasierte betriebliche Freiwilligenarbeit) für Führungskräfte : Effekte, Einflussfaktoren, strategische Nutzung - eine qualitative Analyse -
von Mirjam Rossa
| Year of publication: |
15.11.2016
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| Authors: | Rossa, Mirjam |
| Publisher: |
Eichstätt |
| Subject: | Ehrenamtliche Arbeit | Voluntary work | Führungskräfte | Managers | Führungskräfteentwicklung | Leadership development | Qualifikation | Occupational qualification | Soziale Kompetenz | Soft skills | Multinationales Unternehmen | Transnational corporation | Erfolgsfaktor | Success factor | Corporate Social Responsibility | Ehrenamtliche Tätigkeit | Führung | Personalentwicklung | Personalpolitik |
| Extent: | 1 Online-Ressource (IX, 294 Seiten) Diagramme |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt, 2015 |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011582125