De inzet van niet-direct inzetbaar arbeidsaanbod bij knelpunten op de arbeidsmarkt

Dit werkdocument maakt deel uit van het Project Onderwijs-Arbeidsmarkt (POA). Dit project wordt gefinancierd door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen, Arbeidsvoorziening Facilitair Bedrijf, het LDC Expertisecentrum voor Loopbaanvraagstukken en het Ministerie van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij. De komende jaren wordt voor een groot aantal opleidingen knelpunten in de personeelsvoorziening verwacht. Om deze tekorten het hoofd te kunnen bieden is het belangrijk dat werkgevers in toenemende mate op zoek gaan naar additioneel arbeidsaanbod vanuit groepen die op dit moment niet actief zijn op de arbeidsmarkt. Het is daarbij van belang om inzicht te hebben in hoeverre uit deze groepen mensen kunnen worden geworven, die ingezet kunnen worden om deze tekorten te verminderen. Dergelijke arbeidsmarktinformatie is vooralsnog in beperkte mate voorhanden. In dit werkdocument wordt getracht een overzicht te geven van de mogelijkheden om dit arbeidspotentieel aan te wenden en van de mogelijke processen die hierbij een rol kunnen spelen.