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Der blinde Fleck der Change-Management-Literatur : wie Hold-Up-Probleme den organisatorischen Wandlungsprozess blockieren können
Will, Matthias Georg, (2012)
Erfolgreicher organisatorischer Wandel durch die Überwindung von Risiken : eine interaktionstheoretische Perspektive
Innovating employee participation in the Netherlands
Tros, Franciscus Henderikus, (2022)
Dialogic organization development : the theory and practice of transformational change
Bushe, Gervase R., (2015)
The dialogic mindset in organization development
Bushe, Gervase R., (2014)
A compelling beginning and more to uncover
Marshak, Robert J., (2022)