//-->
Frauen in Führungspositionen : die "gläserne Decke" als Ursache einer persistenten vertikalen Segregation des Arbeitsmarktes
Schulz, Katrin, (2013)
Are female top managers really paid less?
Geiler, Philipp, (2014)
The view at the top or signing at the bottom? : workplace diversity responsibility and women's representation in management
Graham, Mary E., (2017)
Die Verschwendung weiblichen Wissens : Ein Versuch zur Erklärung des Glass Ceiling Phänomens
Osterloh, Margit, (2001)
Interpretative Organisations- und Mitbestimmungsforschung
Osterloh, Margit, (1993)
Industriesoziologische Vision ohne Bezug zur Managementlehre?
Osterloh, Margit, (1986)