Do trade agreements with labor provisions matter for emerging and developing economies' exports?

¿Cuáles son los efectos sobre el comercio de los acuerdos comerciales con disposiciones laborales? Esta pregunta ha ganado fuerza debido a la creciente importancia de los acuerdos comerciales y la proliferación de cláusulas especificas relacionadas con los derechos y condiciones laborales incluidas en dichos acuerdos. Hasta ahora, la literatura se ha centrado en analizar estos efectos a nivel agregado, con resultados contradictorios. En este documento, capturamos los efectos heterogéneos de los acuerdos comerciales con disposiciones laborales separando las exportaciones por la intensidad de utilización de los factores en su proceso de producción (intensivo en mano de obra versus no intensivo en mano de obra). Al incorporar la ventaja comparativa institucional dentro de un modelo de gravedad, mostramos que, en general, los efectos de los acuerdos comerciales con provisiones laborales no son diferentes de los demás acuerdos comerciales. Sin embargo, al afectar a su ventaja comparativa, encontramos que los acuerdos que incluyen disposiciones laborales tienden a reducir las exportaciones intensivas en mano de obra de las economías emergentes y en desarrollo hacia las economías avanzadas (exportaciones “Sur-Norte”). ; What are the effects of trade agreements with labor provisions on trade? This question has increasingly gained traction due to the growing importance of trade agreements and the proliferation of specific clauses related to labor rights and conditions included in such agreements. So far, the literature has focused on analyzing these effects at an aggregate level, with mixed results. In this paper, we capture heterogeneous effects of trade agreements with labour provisions separating exports by the factor intensity of their production process (labor-intensive vs. non-labor-intensive). Embedding institutional comparative advantage within a gravity framework, we show that, overall, the effects of trade agreements with labor provisions are no different from those of the universe of trade agreements. However, by affecting their comparative advantage, we find that agreements including labor provisions tend to reduce labor-intensive exports from emerging and developing to advanced economies (“South-to-North” exports).