Eignung der OKR-Methode zur Erhöhung der intrinsischen Mitarbeitermotivation

Die OKR (Objectives and Key Results)-Methode ist eine moderne Führungsmethode, mithilfe derer die Ziele des Unternehmens mit denen der einzelnen Mitarbeitenden verbunden werden sollen. Der Beitrag fokussiert die Fragestellung, inwieweit die OKR-Methode geeignet ist, die Mitarbeitenden zu einem selbstbestimmteren Arbeiten zu führen und sie intrinsisch zu motivieren.

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Year of publication:	2021
Authors:	Lehmann-Zschunke, Nina
Published in:	Marketing Review St.Gallen. - ISSN 1865-7516. - Vol. 38.2021, 6, p. 64-70
Publisher:	St.Gallen : Thexis Verlag

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Type of publication:	Article
Type of publication (narrower categories):	Article
Language:	German
Other identifiers:	hdl:10419/276169 [Handle] RePEc:zbw:hsgmrs:276169 [RePEc]
Source:	EconStor

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014337654