Einflussfaktoren der Implementierung und die Kunst ihrer Berücksichtigung : eine qualitative Studie zur leistungsorientierten Entlohnung in öffentlichen Verwaltungen der Schweiz
Caroline Schüpbach-Brönnimann
| Year of publication: |
2010 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Schüpbach-Brönnimann, Caroline |
| Publisher: |
München : Hampp |
| Subject: | Leistungsentgelt | Performance pay | Einführung | Implementation | Öffentlicher Dienst | Civil service | Neues Steuerungsmodell | New public management | Qualitative Methode | Qualitative method | Schweiz | Switzerland | Verwaltung | Lohnsystem | Leistungsbewertung | Anreizsystem |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [deposit.dnb.de] |
| Extent: | XX, 295 S. graph. Darst. 210 mm x 150 mm |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Bern, Univ., Diss., 2009 |
| ISBN: | 978-3-86618-434-3 ; 978-3-86618-534-0 |
| Classification: | Öffentlicher Dienst |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003926963