Employer Branding und Talent Relationship Management : zukunftsweisende Ansätze für die Bindung und Gewinnung von Talenten - Studierende, Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen der Generation Y - in Zeiten des Talentemangels
Sandra Stadelmann
| Year of publication: |
2016 ; 1. Auflage
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| Authors: | Stadelmann, Sandra |
| Institutions: | Optimus Verlag (publisher) |
| Publisher: |
Göttingen : Optimus |
| Subject: | Personalmarketing | HR marketing | Hochqualifizierte Arbeitskräfte | Highly skilled workers | Personalbeschaffung | Commitment <Management> | Humanvermögen | Personalentwicklung |
| Description of contents: | Table of Contents [d-nb.info] |
| Extent: | VI, 136 Seiten Diagramme 21 cm x 14.8 cm, 380 g |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift |
| Language: | German |
| Thesis: | Masterarbeit, Donau-Universität Krems, 2014 |
| ISBN: | 3-86376-149-9 ; 978-3-86376-149-3 |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011555233