Entreprise et formation - Recrutement des <<hauts potentiels>>: la méthode allemande (Management et Conjoncture sociale) Si la gestion des ressources humaines diffère entre la France et l'Allemagne, la manière de gérer les <<hauts potentiels>> en est une illustration. Le nazisme a laissé en Allemagne une méfiance générale vis-à-vis de toutes les élites. Comment la réaction à cet héritage ...
| Year of publication: |
2000
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| Authors: | Petit, Michel |
| Published in: |
Problèmes économiques : le meilleur de la presse et des revues pour suivre l'actualité. - Paris : La Documentation Française, ISSN 0032-9304, ZDB-ID 2090818. - 2000, 2649, p. 28
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