Erfolgreiche Umsetzung strategischer Initiativen : Sieben Erkenntnisse zur Überwindung der häufigsten Hürden

Online-Ressource (180S. 10 Abb, digital)

Einheitssacht.: Smarter execution - seven steps to getting results<dt.>

2.3 Rekrutierung des Teamleiters2.4 Rekrutierung der Teammitglieder; 2.5 Zwei mögliche Zeitbomben; 2.6 Soziale Interaktion des Teams; 2.7 Zusammenfassung; 3 Bestimmen des Kurses; 3.1 Die Initiative auf Kurs bringen; 3.2 Drei Schritte zum Bestimmen des Kurses; 3.3 Zusammenfassung; 4 Mobilisieren von Teamenergie; 4.1 Motivation und Energie; 4.2 "Emotionales Engagement"; 4.3 Die Rolle des Teamleiters; 4.4 Zusammenfassung; 5 Durchdenken der Schritte; 5.1 Die Realisierungsphase; 5.2 Flexible Ablaufplanung; 5.3 Ressourcenplanung; 5.4 Überwachen der wichtigstenLeistungsindikatoren

5.5 Überwachung von Umsetzungsrisiken5.6 Zusammenfassung; 6 Unterstützung gewinnen; 6.1 Bedeutung des Top-Managements; 6.2 Die Zielanwender; 6.3 Die Lieferanten der Ressourcen; 6.4 Unterstützung durch die öffentliche Meinung; 6.5 Kommunikation ist kritisch; 6.6 Zusammenfassung; 7 Steuerung desUmsetzungsprozesses; 7. 1 Steuerung ist notwendig; 7.2 Die praktische Steuerung des Prozesses; 7.3 Zusammenfassung; Epilog; Viel Erfolg bei der Umsetzung!;

Inhaltsverzeichnis; Einleitung:Strategische Initiativen sind eineHerausforderung; Wozu strategische Initiativen?; Was sind strategische Initiativen?; Warum strategische Initiativen scheitern; Sieben Erkenntnisse zur Umsetzung strategischer Initiativen; Wie Sie dieses Buch nutzen sollten; 1 Festlegen der strategischenPrioritäten; 1.1 Initiativen mit strategischer Auswirkung; 1.2 Die strategischen Prioritäten bestimmen; 1.3 Auswahl der strategischen Initiativen; 1.4 Die strategische Marschroute festlegen; 1.5 Zusammenfassung; 2 Auswahl des Teams; 2.1 Auswahl der Besten; 2.2 Auswahl des Sponsors

10.1007/978-3-8349-8826-3 [DOI]

ECONIS - Online Catalogue of the ZBW