Estrategia de vinculación y prestación de servicios de reclutamiento y selección para el desarrollo empresarial. Estudio de caso

Este trabajo presenta los resultados de un proceso de vinculación Educación-Empresa, implementado para prestar el servicio de reclutamiento y selección de personal en el Instituto Tecnológico de Celaya (ITC) con el afán de cumplir con su misión de formar e insertar en el Sector Empresarial (SE) egresados certificados internacionalmente que impulsen el desarrollo del país y proporcionando capital humano que lo haga más competitivo. El ITC, busca con esto su contribución regional encaminando sus esfuerzos por coadyuvar con la estrategia de los Gobiernos Federal, Estatal y Municipal para priorizar las demandas de las cadenas productivas. Para el desarrollo del trabajo se utilizó una metodología exploratoria-descriptiva, con diseño de investigación no experimental de un estudio de campo basado en el método holístico y la evaluación simple, que permite analizar el proceso de inserción laboral mediante el reclutamiento y selección para determinar si influye significativamente en el posicionamiento regional del ITC.