Firm leadership and the gender pay gap: : do active owners discriminate more than hired managers?
Boris Hirsch and Steffen Mueller. Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für VWL, insbes. Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik
| Year of publication: |
2010
|
|---|---|
| Authors: | Hirsch, Boris ; Müller, Steffen |
| Publisher: |
Nürnberg : Friedrich-Alexander-Univ. Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik |
| Extent: | 20 S. |
|---|---|
| Series: | Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für VWL, insbes. Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. - Nürnberg : Friedrich-Alexander-Univ. Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, ISSN 1615-5831. - Vol. No. 72 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Language: | English |
| Notes: | Literaturangaben |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: |
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