Fit between workers’ competencies and job demands as predictor for job performance over the work career
Year of publication: |
2011
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Authors: | Trautmann, Mireille ; Voelcker-Rehage, Claudia ; Godde, Ben |
Published in: |
Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung - Journal for Labour Market Research. - Heidelberg : Springer, ISSN 2510-5027. - Vol. 44.2011, 4, p. 339-347
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Publisher: |
Heidelberg : Springer |
Subject: | matching | Qualifikationsniveau | Qualifikationsanforderungen | Arbeitsanforderungen | Arbeitnehmer | berufliche Flexibilität | Qualifikationsanpassung | altersspezifische Faktoren | Arbeitsleistung | Arbeitszufriedenheit | Arbeitsfähigkeit | kognitive Fähigkeit | Verwaltungsberufe | Industriearbeiter | Lernfähigkeit | Selbsteinschätzung | Fremdbild | ältere Arbeitnehmer |
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