Gunumuzun Onemli Sorunlarindan Biri Olarak Tukenmislik Sendromu ve Denizli’de Yapilan Bir Arastirma
Tukenmislik, calisma sartlarindan dogan fiziksel ve duygusal cokus olarak tanimlanabilir. Duygusal tukenme; uzun sureli calisma ve fazla mesainin sonucudur. Tukenmisligin uc temel belirtisi bulunmaktadir: duygusal tukenme, duyarsizlasma ve dusuk kisisel basari. Tukenmislik sendromu, gunumuzde pek cok alanda gorulmektedir. Ozellikle insanlarla ilgilenen ve onlara hizmet veren sektorlerde calisan kisilerde, tukenmislik daha fazla ortaya cikmaktadir. Tukenmislik, kisilerde fiziksel ve ruhsal sorunlara yol acmaktadir. Bu da kisilerin davranislarina yansimakta, gorev ve hizmetlerini tam olarak yapmalarina engel olmaktadir. Sonucta tukenmislik sendromu yasayan kisiler baskalarina da zarar verebilmektedir. Bu calismanin amaci Denizli’deki Sosyal Sigortala Hastahanesinde (Denizli Servergazi Devlet Hastahanesi) calisan hemsirelerin tukenmislik duzeylerini belirlemektir. Bu calisma Maslach Tukenmislik Olcegi uygulanarak, Denizli Sosyal Sigortalar Hastanesindeki (Denizli Servergazi Devlet Hastahanesi) hasta insanlara hizmet veren hemsirelere yonelik gerceklestirilmistir. Calismanin sonucunda; yas ilerledikce duygusal tukenmislik ve duyarsizlasmanin azaldigi, calisma yili arttikca duygusal tukenme ve duyarsizlasma alt boyutunda tukenmisligin daha az yasandigi, cekirdek ailede yasayan ve bir cocuga sahip olanlarin daha fazla duyarsizlasma yasadiklari ortaya cikmistir. Ayrica yogun bakim ve acil birimlerinde calisanlarin daha fazla duygusal tukenme ve duyarsizlasma yasadiklari, meslegini degistirmeyi dusunenlerin de yine duygusal tukenme ve duyarsizlasma yasadiklari tespit edilmistir. Bunlarin yanisira aldigi ucreti yetersiz bulan hemsireerin duyarsizlasma alt boyutunda tukenmislik yasandigi ve aldigi bilgilerin hepsini uygulamaya gecirmeyen hemsirelerin kisisel basari alt boyutunda ileri duzeyde tukenmislik yasadiklari belirlenmistir.
Year of publication: |
2008
|
---|---|
Authors: | BARUTCU, Esin ; SERINKAN, Celalettin |
Published in: |
Ege Academic Review. - İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi. - Vol. 8.2008, 2, p. 541-561
|
Publisher: |
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi |
Saved in:
Saved in favorites
Similar items by subject
-
Earnings-Tenure Profiles:Tests of Agency and Human Capital TheoriesUsing Individual Performance Data
Dong, Xiao-yuan, (2007)
-
The Adoption and Diffusion of OrganizationalInnovation: Evidence for the U.S. Economy
Lynch, Lisa M., (2007)
-
Performance Pay, Group Selection andGroup Performance
Königstein, Manfred, (2007)
- More ...