Hogyan bonthatók le a látható és láthatatlan falak? – Kooperatív kutatás a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatos mentális gátak lebontásáról (How to break down the visible and unvisible walls? – A cooperative research about the breaking down of mental barriers of the employment of disabled people)
Year of publication: |
2011-12
|
---|---|
Authors: | Csillag, Sára ; Hidegh, Anna Laura |
Publisher: |
Corvinus University of Budapest, School of Management |
Subject: | Human resource management | Labour economics | Business organisation | Management | business policy | business strategy |
Type of publication: | Article |
---|---|
Language: | Hungarian |
Notes: | Csillag, Sára and Hidegh, Anna Laura (2011) Hogyan bonthatók le a látható és láthatatlan falak? – Kooperatív kutatás a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatos mentális gátak lebontásáról (How to break down the visible and unvisible walls? – A cooperative research about the breaking down of mental barriers of the employment of disabled people). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 42 (12). pp. 23-36. DOI 10.14267/VEZTUD.2011.12.03 |
Source: | BASE |
-
Teljesítménymenedzsment és értékteremtés az érintettekkel való kapcsolatok kezelése tükrében
Wimmer, Ágnes, (2006)
-
A vezetés és a döntéshozatal szerepének elemzése az üzleti szféra viszonylatában
Antal, Zsuzsanna, (2006)
-
A vezetés szerepe a dolgozói elégedettség alakulásában
Nemes, Ferenc, (2011)
- More ...
-
Csillag, Sára, (2021)
-
Fighting shadows? The concept and emergence of ableism in society and at the workplace
Csillag, Sára, (2022)
-
A fogyatékosság és a vállalkozói identitás kapcsolata az interszekcionalitás lencséjén keresztül
Svastics, Carmen, (2023)
- More ...