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Dispositiv und Ökonomie : Diskurs- und dispositivanalytische Perspektiven auf Märkte und Organisationen
Diaz-Bone, Rainer, (2017)
Organisation und Bewertung
Meier, Frank, (2021)
Overconfidence in personnel selection : when and why unstructured interview information can hurt hiring decisions
Kausel, Edgar E., (2016)
How do we justify knowledge produced by interpretative approaches?
Sandberg, Jörgen, (1995)
Statistisk metod : dess vetenskapliga hemvist, grundläggande principer och möjligheter inom samhällsvetenskapen
Human competence at work : an interpretative approach
Sandberg, Jörgen, (1994)