INFLUENCE OF INNOVATIVE APPROACHES OF MANAGEMENT IS ON DEVELOPMENT OF PERSONNEL AND COMPETITIVENESS OF ENTERPRISES OF TRANSPORT
Year of publication: |
2011
|
---|---|
Authors: | ELAGIN Y.V. |
Published in: |
ВІСНИК ЕКОНОМІКИ ТРАНСПОРТУ І ПРОМИСЛОВОСТІ. - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 291-294
|
Publisher: |
CyberLeninka Украинская государственная академия железнодорожного транспорта |
Subject: | КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНіСТЬ | ПРОЦЕСНО-ОРієНТОВАНЕ УПРАВЛіННЯ | РЕіНЖИНіРИНГ БіЗНЕС-ПРОЦЕСіВ | УПРАВЛіННЯ ПЕРСОНАЛОМ | ЛЮДСЬКИЙ КАПіТАЛ | ПіДПРИєМСТВА ТРАНСПОРТУ | COMPETITIVENESS | PROCESNO-ORIENTED MANAGEMENT | REINZHINIRING BIZNES-PROCESIV | MANAGEMENT | HUMAN CAPITAL | ENTERPRISES OF TRANSPORT | A PERSONNEL |
-
РАЗРАБОТКА РОЛЕВОГО СЦЕНАРИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
СЕРГЕЕВНА, СТОЛЯРУК КРИСТИНА, (2013)
-
ОРГАНІЗАЦІЙНА ПІДТРИМКА АКТИВІЗАЦІЇ ІННОВАЦІЙНОЇ СКЛАДОВОЇ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ
УКРАЇНСЬКА Л.О., (2012)
-
ИННОВАЦИОННЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ПАВЛОВИЧ, БУБЕНКО АЛЕКСЕЙ, (2012)
- More ...
-
REFORMATION AND OPTIMIZATION OF ORGANIZATIONAL STRUCTURES 22 RAILWAY TRANSPORT OF UKRAINE
ELAGIN Y.V., (2010)
-
ELAGIN Y.V., (2009)
-
ELAGIN Y.V., (2009)
- More ...