Innovatives Verhalten in Unternehmen : welche Variablen motivieren Mitarbeiter, Verbesserungsvorschläge im Ideenmanagement einzureichen?
Veronika Isabella Dorothee Büch
| Alternative title: | Innovative behavior and suggestion systems in organizations : What motivates employees to submit suggestions? |
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| Year of publication: |
2010
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| Authors: | Büch, Veronika |
| Subject: | Innovationsmanagement | Innovation management | Vorschlagswesen | Employee suggestion system | Leistungsmotivation | Work motivation | Führungsstil | Leadership style | Versicherung | Insurance | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Motivation | Verteilungsgerechtigkeit | Prozedurale Gerechtigkeitstheorie | Wohlbefinden | Kreativität | 2003-2008 |
| Extent: | Online-Ressource |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Heidelberg, Univ., Diss., 2011 |
| Notes: | Zsfassung in dt. und engl. Sprache Systemvoraussetzungen: Acrobat Reader Online publiziert: 2011 Online-Ausg.: [Online-Ausg.] abweichender Titel: Übers. des Hauptsacht.: Innovative behavior and suggestion systems in organizations : what motivates employees to submit suggestions? Übers. des Hauptsacht.: Innovative behavior and suggestion systems in organizations : what motivates employees to submit suggestions? |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009012474