Kontinuierliches Lernen und karrierebezogene Einstellungen im Trainings- und Transferprozess
Jens Rowold und Sabine Hochholdinger
| Year of publication: |
2008
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| Authors: | Rowold, Jens ; Hochholdinger, Sabine |
| Published in: |
Evaluation und Transfersicherung betrieblicher Trainings : Modelle, Methoden und Befunde. - Göttingen : Hogrefe, ISBN 3-8017-2091-8. - 2008, p. 54-66
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| Subject: | Betriebliches Bildungsmanagement | Employer-provided training | Lebenslanges Lernen | Lifelong learning | Karriereplanung | Career development | Verhalten in Organisationen | Organizational behaviour | Arbeitspsychologie | Organizational psychology |
| Extent: | graph. Darst. |
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| Type of publication: | Article |
| Type of publication (narrower categories): | Aufsatz im Buch ; Book section |
| Language: | German |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737884