Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung : Repräsentation, Wahrnehmung und Konsequenzen von Diversität

Andreas Ette, Sophie Straub, Martin Weinmann, Norbert F. Schneider (Hrsg.)

Deutschland gehört zu den wichtigsten Einwanderungsländern weltweit. Kulturelle Vielfalt prägt die Gesellschaft mehr denn je, doch in der Bundesverwaltung sind Eingewanderte und ihre Nachkommen nur in geringem Maße repräsentiert. Welche Ursachen stehen einer weiteren Öffnung entgegen? Welche Folgen hat die zunehmende kulturelle Diversität für die Leistungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung? Die groß angelegte Studie "Diversität und Chancengleichheit Survey" bietet erstmals fundierte Ergebnisse zu diesen Fragen.

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Year of publication:	2021
Other Persons:	Ette, Andreas (ed.) ; Straub, Sophie (ed.) ; Weinmann, Martin (ed.) ; Schneider, Norbert F. (ed.)
Publisher:	Leverkusen : Verlag Barbara Budrich
Subject:	Öffentliche Verwaltung \| Public administration \| Diversity Management \| Diversity management \| Multikulturelle Gesellschaft \| Multicultural society \| Chancengleichheit \| Equal opportunities \| Migranten \| Migrants \| Arbeitsbedingungen \| Working conditions \| Personalbeschaffung \| Recruitment \| Arbeitsmarktdiskriminierung \| Labour market discrimination \| Deutschland \| Germany \| Bundesverwaltung

Extent:	1 online resource (277 Seiten)
Series:	Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft ; Band 55
Type of publication:	Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories):	Aufsatzsammlung
Language:	German
Notes:	Online resource; title from title screen (viewed July 28, 2021)
ISBN:	978-3-8474-1733-0 ; 978-3-8474-2454-3
Classification:	Personalwesen ; Öffentliche Verwaltung: Allgemeines
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

Persistent link: https://www.econbiz.de/10015201080