Lernkultur und Organisationsklima als flankierende Dimensionen der Personalentwicklung : Ist-Analyse, Untersuchung der Wirkungsbeziehungen und Synthese von Gestaltungsempfehlungen am Beispiel des deutschen Automobilvertriebs
vorgelegt von: Christian Balzer
| Year of publication: |
2013 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Balzer, Christian |
| Publisher: |
Göttingen : Cuvillier-Verl. |
| Subject: | Personalentwicklung | Human resource development | Unternehmenskultur | Corporate culture | Lernen | Learning | Betriebsklima | Work climate | Kfz-Gewerbe | Automotive services industry | Deutschland | Germany | Unternehmen | Organisationsklima | Lernumwelt |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [deposit.dnb.de] |
| Extent: | LVI, 268 S. graph. Darst. 22 cm |
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| Series: | Audi-Dissertationsreihe. - Göttingen : Cuvillier Verlag, ISSN 1865-9268, ZDB-ID 2415213-4. - Vol. Bd. 73 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: München, Univ., Diss., 2013 |
| ISBN: | 978-3-95404-372-9 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013444823