Lernkurve und Unternehmungswandel : individuelle Verhaltenssteuerung von Mitarbeitern im Change-Management
Peter Baumgart. Mit einem Geleitw. von Hermann Sabel
| Year of publication: |
2001 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Baumgart, Peter |
| Publisher: |
Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl. [u.a.] |
| Subject: | Kooperative Führung | Participative leadership | Arbeitskräfte | Workforce | Lernprozess | Learning process | Prinzipal-Agent-Theorie | Agency theory | Spieltheorie | Game theory | Rationalität | Rationality | Theorie | Theory | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Unternehmensentwicklung | Führung | Mitarbeiter | Verhaltenssteuerung | Lernkurve |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | XVII, 193 S graph. Darst 21 cm |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Bonn, Univ., Diss., 2001 |
| Notes: | kart. : DM 98.00 |
| ISBN: | 3-8244-7499-9 |
| Classification: | Betriebssoziologie, Betriebspsychologie ; Unternehmensorganisation |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615558