Loopbanen na de Universiteit Maastricht: metingen 2006 en 2007

Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) verricht sinds 1990 in samenwerking met het Studentenservicecentrum (SSC) periodiek onderzoek onder alumni van de Universiteit Maastricht (UM). Dit onderzoeksproject, de UM-Scanner, wordt uitgevoerd in opdracht van het College van Bestuur van de UM. Het betreft een langlopend project dat informatie verschaft over de gevolgde opleiding, arbeidsmarktintrede en het verdere verloop van de loopbaan van Maastrichtse alumni. Hiertoe worden alumni ongeveer 1½ jaar (t+1), 5½ jaar (t+5) en 10½ jaar (t+10) na afstuderen benaderd. De alumni ontvangen een vragenlijst waarin wordt gevraagd naar de afgesloten opleiding, de arbeidsmarktintrede, het verdere verloop van de loopbaan, verworven en vereiste competenties en de opleiding aan de UM achteraf bezien. De drie vragenlijsten die jaarlijks worden afgenomen verschillen van elkaar, afhankelijk van het tijdstip van de meting. Voor alumni die na 1½ jaar een vragenlijst ontvangen, staat de arbeidsmarktintrede centraal. Met deze meting wordt meer inzicht verkregen in de overgang van de UM naar de arbeids¬markt. In de vragenlijsten die alumni 5½ en 10½ jaar na hun afstuderen ontvangen, staat het loopbaanverloop centraal.